Zuwanderung als Chance – Unsere Erfahrungen

Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung, die viele deutsche Unternehmen betrifft – auch uns bei SMART Testsolutions. Gleichzeitig bringt die Zuwanderung von gut ausgebildeten Menschen Potenziale mit sich, die Unternehmen oft nicht voll ausschöpfen. Seit 2015 setzen wir auf die Einstellung von Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund. Die positiven Erfahrungen, die wir dabei gemacht haben, sprechen für sich.

Unser Team ist international und vielfältig, und viele unserer Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund haben sich in kurzer Zeit enorm weiterentwickelt. Dabei beschäftigen wir Menschen aus verschiedenen Ländern, die sowohl handwerkliche Fähigkeiten als auch technisches Know-how einbringen. Die Integration dieser Fachkräfte erfordert Offenheit, Engagement und die Bereitschaft, individuelle Karrierewege zu fördern. Was uns dabei wichtig ist? Jeder bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Diese Unternehmenskultur hat sich bei uns bewährt.

Was uns antreibt, ist die Überzeugung, dass jeder eine Chance verdient – und dies spiegelt sich in unserem multikulturellen Team wider. Doch der Weg ist nicht immer einfach. Bürokratische Hürden und politische Vorgaben machen es für viele Unternehmen und Fachkräfte schwer. Wir kämpfen jeden Tag gegen diese Hindernisse, weil wir wissen, wie wertvoll diese Mitarbeitenden sind. Durch die Integration von Menschen unterschiedlicher Herkunft, die neue Perspektiven und wertvolles Know-how einbringen, können wir dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegenwirken – und das möchten wir auch anderen Unternehmen empfehlen. Gleichzeitig wünschen wir uns, dass die Politik die Rahmenbedingungen für alle Beteiligten verbessert.

Mehr über unsere Erfahrungen mit der Integration von Fachkräften aus verschiedenen Ländern erfahren Sie im SWR-Beitrag über uns: https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/zuwanderer-sichern-produktion-einer-firma-in-stuttgart-100.html